递交了辞职信，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、面试坦白说 ，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物，还是盛情的挽留，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意。经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时，
过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家，试的是求职者的能力；辞职面试，有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易。经理却笑着说：“你先回到你的格子，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，结算完工资和奖金，还有一份辞职原因调查表
。我便能从容地离开供职五年的公司了。没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，再进行简单的交接手续 ，